Kariera jak w prawdziwym futbolu

Pensje oparte na prawdziwych kontraktach z TransferRoom

EA dodała do FC 27 prawdziwe tygodniowe pensje z TransferRoom dla około 440 najlepszych zawodników: Mbappé, Haaland, Salah, Mané i van Dijk zarabiają tyle samo co w rzeczywistości. Pozostali ponad 20 000 piłkarzy nadal dostają pensję z wewnętrznego wzoru, którego nikt nie skalibrował według prawdziwych liczb.

Efekt w oryginale jest absurdalny: Summerville, Ríos i Wijnaldum w Saudi Pro League zarabiają 36–41 tys. tygodniowo, obok Mané z 961 tys. Po kilku sezonach najlepsi gracze z Arabii Saudyjskiej zarabiają 4–23 tys., a wychowankowie z oceną 85+ — 3–19 tys.

Naprawiliśmy wzór u samych podstaw. Przyjmując 440 prawdziwych pensji za wzorzec, przeliczyliśmy poziom każdej ligi: w Premier League, La Liga, Bundeslidze, Serie A i Ligue 1 wygenerowane pensje odpowiadają teraz poziomowi TransferRoom.

• Wygenerowane pensje mieszczą się w granicach ~10% od wyliczeń — wzór skalibrowano na 440 prawdziwych kontraktach TransferRoom i sprawdzono w grze
• Saudi Pro League ×2,6 — Summerville, Ríos i Wijnaldum zarabiają 80–100 tys. zamiast 36–41 tys.
• Gwiazdy zarabiają więcej: 85 OVR ~×1,3, 90 OVR ~×1,9, 94+ do ×2 względem oryginału
• Poziomy lig przeliczone: Serie A, La Liga, Bundesliga, Portugalia i Turcja wyżej; Premier League i Ligue 1 obniżone do realnego poziomu
• Młodzi podpisują tanie pierwsze kontrakty (−40% w wieku 17 lat, −25% w 18, −15% do 21 lat), szczyt zarobków przypada na wiek 28–34 lat
• Bramkarze bliżej zawodników z pola, napastnicy nieco wyżej niż wszyscy pozostali
• Topowe kluby płacą więcej niż reszta swojej ligi, ale mnożnik ×3,5 dla dwóch hiszpańskich gigantów z oryginału został usunięty
• Minimalne pensje przy transferze podwojone

Koniec supergwiazdy za 13 tysięcy

W FC 27 każde przedłużenie kontraktu liczone jest od aktualnej pensji. Regen, który podpisał pierwszy kontrakt na 8 tys. i wyrósł na gwiazdę z oceną 95, nadal prosi o procent od 8 tys. Dlatego najlepsi wychowankowie kończą karierę za kieszonkowe.

Przepisaliśmy wymagania rozwijających się zawodników. Talent, który zyskał +20 OVR w trakcie kontraktu, żąda nawet 9 dawnych pensji. W symulacji pełnej kariery regen, który w topowym klubie urósł z 60 do 96 OVR, dochodzi do ~360 tys. tygodniowo — w oryginale skończyłby na 35 tys.

• Rozwijający się zawodnicy żądają realnych podwyżek przy przedłużeniu — talent, który zyskał +20 OVR, prosi nawet o 9 dawnych pensji
• Regeny i wychowankowie z oceną 90+ nie siedzą już na 3–13 tys.
• Ukształtowani zawodnicy, którzy przestali się rozwijać, nie są objęci zmianą — żadnej inflacji pensji dla całej kadry
• Mniejsza inflacja we wszystkich ligach: kluby sterowane przez SI oferują przy podpisaniu kontraktu +25% do obecnej pensji (wcześniej +40%)

Uczciwe pensje w 22 ligach poza top 5

Wzór EA sprawdza się w topowych ligach, ale poza nimi zaniża pensje półtora do trzech razy: podstawowy zawodnik średniaka Kazachskiej Premier Ligi zarabiał 600–1200 euro tygodniowo, a na Ukrainie, w Serbii i Bułgarii piłkarze grali niemal za darmo. Przeliczyliśmy poziom 22 lig zgodnie z ich realnym miejscem w futbolu.

• Kazachska Premier Liga — 3 razy wyżej: podstawowy zawodnik średniaka z oceną 64–67 dostaje 1,8–3,7 tys. tygodniowo, liderzy płacą wyraźnie więcej
• ZEA — 3 razy wyżej: to teraz liga wielkich pieniędzy, tak jak Arabia Saudyjska
• Ukraina, Cypr, Bułgaria, Serbia, Chorwacja, Rumunia, Czechy i Grecja — 1,2–2,9 raza wyżej
• MLS, Japonia, Chiny, Korea i Szkocja — o 25–70% wyżej
• Ligi zbiorcze reszty Europy, Azji, Afryki i Ameryk — 1,5–2,4 raza wyżej
• Irlandia, druga liga turecka i piąty poziom rozgrywek w Anglii podciągnięte do realnego poziomu

Koniec ery 18-latków z oceną 90+

Zasymuluj kilka sezonów w oryginale — do trzeciego sezonu świat roi się od 18-latków z oceną 90+ w każdej kadrze. To usterka i ma trzy mechanizmy. Punkt odniesienia: w bazie startowej jest 43 graczy z potencjałem 90+ (0,2%), a wśród 16–18-latków jest taki jeden — Lamine Yamal.

Dynamic OVR. Wyświetlana ocena w FC 27 faluje wraz z formą: zawodnikom do 25. roku życia w „bardzo dobrej” formie doliczało się do +10 OVR. Talent z oceną 80 po serii dobrych meczów wyglądał jak 90, a kluby SI kupowały go właśnie za tę liczbę. Ograniczyliśmy bonus do +4 dla młodych i +2 dla weteranów.

Dynamiczny potencjał. Junior z dużą różnicą między oceną a potencjałem zyskiwał do +10 potencjału na sezon, ×1,3 w topowej lidze — z 78 do 94 w dwa lata. Przycięliśmy przyrosty o połowę (zwykle +2…+5, +8 tylko za rekordowy sezon) i obniżyliśmy bonus topowych lig do ×1,1.

Generowanie zawodników. Uzupełniając młodzież, gra nadawała nowicjuszowi potencjał losowego klubowego kolegi plus 8 — w topowym klubie dawało to 93–99. 8% wygenerowanych graczy miałoby potencjał 90+ — czterdzieści razy więcej niż w rzeczywistości. Teraz nowi dostają potencjał klubowego kolegi minus 3: regeny nie są silniejsze od tych, których zastępują.

• Bonus formy do wyświetlanej oceny: maksymalnie +4 dla młodych, +2 dla weteranów (w oryginale +10 / +5)
• Zawodnicy SI potrzebują prawdziwych liczb, by uzyskać „bardzo dobrą formę” — te same progi co u twoich graczy
• Przyrosty dynamicznego potencjału przycięte o połowę; gracze z potencjałem 86+ rosną maksymalnie o +1–2 na sezon
• Nowi zawodnicy nie rodzą się już z potencjałem „klubowy kolega +8”
• Platynowe regeny (ze wzmocnionymi atrybutami) pojawiają się 2,5–3 razy rzadziej: 10% przy potencjale 90+ (wcześniej 25%), 5% przy 80–89 (wcześniej 15%)
• Piramida wiekowa nowych zawodników dopasowana do realnej bazy: 15–17-latków jest wyraźnie mniej, brakujący pojawiają się w wieku 19–21 lat
• Średni pułap wygenerowanych zawodników obniżony (62 zamiast 69)

Skauting jako długoterminowa inwestycja

W oryginale skauting był zbyt prosty, a nawet trochę oszukańczy: za niewielkie pieniądze szybko znajdowało się przyszłych supergwiazdorów, czasem już za pierwszym podejściem.

Teraz, zatrudniając skauta, budujesz pod jego kierownictwem całą sieć — zespół, który jeździ po świecie w poszukiwaniu talentów. To poważna inwestycja: skaut 5★ kosztuje około 25 mln, 4★ — około 10 mln. Elitarne szkolenie młodzieży to domena najsilniejszych klubów, tak jak w życiu.

Misje skautingowe kosztują prawdziwe pieniądze, zajmują prawdziwy czas i nie gwarantują już sukcesu. Dawniej skauting młodzieży był łatwym zyskiem bez ryzyka. Teraz to długi projekt, który może przynieść głośny sukces albo nie spełnić oczekiwań — jak w prawdziwym futbolu.

• Małe i średnie kluby stać na skautów: 1★ około 500 tys., 2★ około 1,25 mln, 3★ około 2 mln
• Pula skautów odświeża się raz na 30 dni zamiast co 7; do 5 skautów z twojego kraju
• Skauci 5★ dostępni tylko dla klubów 5★
• Zwolnienie skauta kosztuje mniej więcej 10 razy więcej
• Misje trwają 3, 6 lub 9 miesięcy i kosztują 400 tys. / 1,2 mln / 2,4 mln
• Skaut przywozi nie więcej niż 3 zawodników na raport (wcześniej do 20)
• Wiek akademii rozszerzony z 14–17 do 13–20 lat; rozmiar akademii zwiększony do 30 zawodników
• Awans do pierwszej drużyny od 15. roku życia; minimalny kontrakt akademii — 1 rok
• Platynowe talenty to wyjątkowa rzadkość (0–1%), złote 2–5%, srebrne 8–30%, większość to brąz
• Za to nagroda jest prawdziwa: młode supergwiazdy przychodzą z najlepszymi atrybutami, a pułap platynowego talentu podniesiono do 97

Rozwój bez skoków o +10 OVR w sezonie

W FC 27 pojawiły się profile rozwoju: każdy zawodnik ma własną krzywą kariery — wczesny rozkwit, późny rozkwit, długi lub krótki szczyt formy. Zachowaliśmy ten system w całości i dostroiliśmy tylko to, co leży nad nim.

• Doświadczenie z treningów obniżone o około 30%; mniejszy bonus za ocenę „doskonale” i mniejszy dodatek za trudne ćwiczenia
• Rozwój do 24. roku życia jest wolniejszy i bardziej realistyczny — żadnych +10 OVR w jeden sezon
• Od 27. roku życia rozwój przebiega według krzywych EA dla FC 27, więc późno rozkwitający zawodnicy nadal się rozwijają
• Zawodnicy zachowują 100% przyrostu doświadczenia do 35. roku życia; spadek zaczyna się od 36 i przebiega płynnie

Rynek transferowy, który żyje

W prawdziwym futbolu transfer to nie tylko liczby: lojalność, staż w klubie, sytuacja kontraktowa i kraj decydują o tym, czy do przejścia dojdzie. Teraz to wszystko odgrywa znacznie większą rolę. Kluby składają kontroferty zamiast się wycofywać, negocjacje trwają dłużej, a zawodnicy rzadziej zgadzają się na każdą ofertę.

Najważniejsze — rynek SI ożył. W oryginale gwiazda wyrosła w średniaku latami w nim tkwiła, a mocni wolni agenci tygodniami siedzieli bez klubu. Teraz giganci polują na gwiazdy i płacą prawdziwe pieniądze, a dobry wolny agent szybko znajduje pracę. Wszystkie trzy presety „surowości negocjacji” są obsługiwane.

• Zaniżone oferty SI przyjmuje niechętnie i odrzuca wszystko poniżej 60% żądanej kwoty; ofertę na żądaną sumę przyjmuje w 80–90% przypadków
• Do 3 kontrofert na negocjacje; żądania mieszczą się w granicach ±5–25% wartości rynkowej — SI nie przepłaca i nie wyprzedaje zawodników
• Kluby odpowiadają po 3–8 dniach, po 1–2 dniach w ostatnim tygodniu okna, w dniu zamknięcia — w godzinę; ostatni dzień okna trwa pełne 24 godziny
• Kluby sprzedające częściej żądają procentu od przyszłej sprzedaży (55% zamiast 35%); wymiany zdarzają się rzadko
• Zawodników, którzy spędzili w klubie 3–5 lat, znacznie trudniej podkupić; świeżo podpisani nie odchodzą w pierwszym roku
• Zawodnicy wolą zostać w swoim kraju i regionie — świadoma decyzja dla realizmu Rosyjskiej Premier Ligi, łatwa do wyłączenia
• Na jednego zawodnika klub jest gotów wydać 70–90% budżetu — bogate kluby mają dość pieniędzy na gwiazdę
• Topowe kluby kupują rozwijające się talenty do 23. roku życia i częściej wracają do zerwanych negocjacji
• Klauzule odstępnego u utalentowanych młodych zawodników zdarzają się znacznie częściej: Hiszpania 95%, Segunda 90%, Portugalia 80%, MLS 50%, Turcja 25%, Rosyjska Premier Liga 15%
• List o przedłużeniu kontraktu przychodzi na 180 dni przed jego końcem (wcześniej 90); kluby przedłużają co najmniej 90% wygasających kontraktów
• Kluby SI aktywnie podpisują wolnych agentów — 75% najlepszych trafia w ich pole widzenia (wcześniej 5%); poza oknem transferowym — codziennie
• Wartość: zawodnicy w wieku 17–24 lat są droższi o 20–45%, weterani 31+ wyraźnie tańsi (33 lata −45%, 35 lat −72%)

Symulacja, w której liczy się różnica klas

W oryginale symulacja jest podejrzanie jednostajna: faworyt ma najwyżej dziewięć sytuacji na mecz, a słaba drużyna dostaje swoje dwie–pięć, bez względu na rywala. Mecze raz po raz kończą się 1:0, 2:1 lub 1:1, pogromów nie ma, a outsiderzy pokonują gigantów nieprawdopodobnie często.

Teraz wynik rozstrzyga różnica klas. Równe drużyny grają otwarcie, wynik bywa dowolny — od 0:0 do 4:3. Im większa różnica, tym więcej sytuacji ma faworyt: gigant Bundesligi w pucharze przeciwko klubowi Regionalligi może wygrać 8:0, a czasem nawet 10:0. Sensacje zostały, ale teraz są prawdziwe.

• Liczba sytuacji zależy od różnicy klas: w wyrównanym meczu 2–7 i 1–6 sytuacji, przy ogromnej różnicy 7–15 u faworyta i 1–2 u outsidera
• W wyrównanych meczach pada około 2,8 gola na grę, jak w topowych ligach; czasem zdarzają się pogromy 6:0, 8:0, a nawet 10:0
• Strzały ważą 2,5 raza więcej niż posiadanie piłki; asysta w ocenie meczu jest warta tyle samo co gol
• Do 12 kartek w meczu; czerwona kartka to prawdziwy cios dla drużyny
• SI robi podwójne zmiany (40% zamiast 7%) i zmiany w przerwie (25% zamiast 4%); zmęczonych zawodników zmienia
• Derby, mecze pucharowe i spotkania, w których rozstrzyga się cel sezonu, znaczą dwa razy więcej
• Morale rywala jest zrównane z twoim — żadnego ukrytego handicapu SI

Kontuzje i morale jak w prawdziwym futbolu

• Poważne kontuzje są rzadsze, ale druzgocące: zerwanie więzadeł krzyżowych — 6–8 miesięcy, zerwanie ścięgna Achillesa lub złamanie nogi — 6–9 miesięcy, z pełnoprawną fazą rehabilitacji
• Zwykłe naciągnięcia mięśni leczą się 2–3 razy dłużej: naciągnięty mięsień uda to 6–10 tygodni, a nie 3–5
• Katastrofalne kontuzje zdarzają się 2–4 razy rzadziej, więc lista kontuzjowanych wypełnia się realistycznymi naciągnięciami i stłuczeniami
• Rotacja kadry jest teraz obowiązkowa
• Zawodnicy są bardziej wymagający — progi „normalnego” i „niskiego” morale są wyższe; rezerwowi silniej reagują na brak minut
• Skrzynka odbiorcza mieści 40 wiadomości

Wiek, „Złota Piłka” i zarząd — jak w życiu

• Zawodnicy z pola kończą karierę w wieku 34–42 lat, bramkarze — od 36; dobrzy zawodnicy zostają: 77+ w wieku 34 lat, 79+ w 35, 80+ w 36 grają dalej
• Regeny mogą pojawiać się od 15. roku życia; wątek „przyszła legenda” pojawia się od 19. roku życia i wymaga potencjału 88+
• Zwycięstwo w Lidze Mistrzów waży najwięcej w wyścigu o „Złotą Piłkę” (50 punktów zamiast 20); mistrzostwo kraju znaczy mniej
• Wszystkie ligi z top 5 są równe — Premier League nie ma już przewagi; zawodnicy z innych lig dostali realną szansę na nagrodę
• Zarząd ocenia cię na dłuższym dystansie: pierwsza poważna kontrola po 15 meczach (wcześniej 8); dawne zasługi chronią przez 90 dni nowego sezonu
• Zwycięstwo w pucharze może uratować sezon; mistrz, który nie zrealizował celu w kolejnym sezonie, częściej zachowuje posadę
• Oferty pracy obowiązują 7 dni; trenerzy częściej znajdują pracę we własnym kraju i własnej lidze
• Żadnych ofert od drużyn kobiecych